En un movimiento significativo en el ámbito laboral, México ha aceptado dos solicitudes de revisión presentadas por Estados Unidos bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC). Estas solicitudes se centran en supuestas violaciones de derechos colectivos en dos empresas específicas: Servicios Industriales González y Minera Tizapa.
La primera solicitud, recibida el 1º de abril y aceptada el 11 de abril por la Secretaría de Economía de México, se refiere a una posible denegación de derechos de libre asociación y negociación colectiva en Servicios Industriales González, con sede en Nuevo León. Por otro lado, la segunda solicitud, admitida el 12 de abril, se enfoca en presuntas violaciones similares en Minera Tizapa, ubicada en Zacazonapan, Estado de México.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México tiene un plazo de 45 días para llevar a cabo una revisión interna de cada caso y determinar si existen, de hecho, denegaciones de derechos laborales en estas empresas. Si se confirman estas violaciones, se tomarán acciones correctivas para abordarlas y repararlas.
Este movimiento demuestra el compromiso de México con la implementación efectiva de la legislación laboral y las disposiciones del T-MEC, asegurando el cumplimiento y la protección de los derechos colectivos de los trabajadores del país. Además, refleja el trabajo conjunto entre México y Estados Unidos para promover condiciones laborales justas y equitativas, así como para salvaguardar los derechos fundamentales de los trabajadores en ambos países.
Fuente: Secretaría de Economía
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