El Gobierno de México ha anunciado con orgullo la conclusión exitosa de una investigación interna sobre presuntas violaciones laborales en la planta de RV Fresh Foods, ubicada en Uruapan, Michoacán. Esta investigación se realizó en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC), reflejando el compromiso del país con el respeto a los derechos laborales y la justicia social.
Los resultados de la investigación, compartidos con el Gobierno de los Estados Unidos el pasado 1 de abril, revelaron acciones que podrían constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana en la planta de RV Fresh Foods. Estas acciones incluyeron la injerencia patronal en asuntos sindicales, como restringir el acceso a actividades sindicales dentro de la empresa y intervenir en el proceso de elección de delegados sindicales. Además, se encontraron indicios de que el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) celebrado entre la empresa y la Cocena pudo haber sido originado como un CCT de protección.
Durante el período de investigación, RV Fresh Foods, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), llevó a cabo diversas acciones de reparación. Estas incluyeron la publicación y difusión de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales, la capacitación de todos los trabajadores de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, y la participación en mesas de conciliación con la Cocena, mediadas por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
A pesar de las acciones de reparación tomadas por RV Fresh Foods, México reconoce la corresponsabilidad entre la empresa y la Cocena en la posible denegación de derechos laborales. Por lo tanto, México ha solicitado a los Estados Unidos celebrar consultas de buena fe entre ambos gobiernos, de conformidad con el T-MEC.
Fuente: Secretaría de Economía
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