El Gobierno de México, en colaboración con las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social (STPS), ha anunciado el cierre satisfactorio del caso relacionado con presuntas violaciones a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa RV Fresh Foods, situada en Uruapan, Michoacán. Este caso se trató bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Tras una investigación exhaustiva compartida con Estados Unidos el 1 de abril, se confirmó que RV Fresh Foods había incurrido en acciones que podrían constituir infracciones a la legislación laboral mexicana. Entre estas acciones se encontró injerencia patronal en asuntos sindicales, tales como restringir el acceso a actividades sindicales dentro de la empresa, intervenir en el proceso de elección de delegados sindicales, y realizar pagos mensuales a un sindicato en lugar de cuotas sindicales.
En respuesta a estas revelaciones, durante el periodo de investigación, RV Fresh Foods implementó varias medidas correctivas en coordinación con la STPS. Estas incluyeron la publicación de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales, la capacitación del personal sobre los derechos sindicales y la facilitación de sesiones de conciliación con el sindicato COCENA.
Además, se acordó un Plan de Reparación entre México y Estados Unidos, que fue cumplido el 14 de junio según lo programado. Este plan no solo reafirmó las medidas de reparación inicialmente implementadas, como la distribución de la carta de neutralidad y la capacitación continua, sino que también incluyó la actualización de estatutos sindicales y la verificación del Convenio de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
Como resultado de estas acciones, se estableció una comunicación continua entre la empresa y el sindicato, se implementaron mecanismos de denuncia interna y se fortaleció la supervisión por parte de las autoridades laborales para garantizar el cumplimiento de las normativas. Hasta la fecha, no se han reportado nuevas denuncias relacionadas con derechos de asociación y negociación colectiva en RV Fresh Foods.
Tanto México como Estados Unidos han determinado que las medidas adoptadas y el cumplimiento del Plan de Reparación han solventado los problemas planteados inicialmente bajo el MLRR. Este caso resalta el compromiso de ambos países con la protección de los derechos laborales establecidos en el marco del T-MEC, asegurando un entorno laboral justo y transparente en las instalaciones sujetas a este mecanismo.
Fuente: Secretaria de Economía
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