El Gobierno de México, en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), ha culminado con éxito la investigación interna sobre la presunta violación de derechos laborales en Vidrio Decorativo Occidental, S.A. de C.V. (VDO), ubicada en Matamoros, Tamaulipas. Esta investigación se enmarca en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR), establecido en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Vidrio
El 23 de diciembre de 2024, México presentó los resultados de la investigación a Estados Unidos, determinando la existencia de presuntas acciones por parte de VDO que infringieron los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva. En particular, se identificaron prácticas de injerencia patronal en asuntos sindicales, discriminación antisindical e interferencia con el derecho de huelga de los trabajadores. Vidrio
Como parte de la investigación, durante el plazo de 45 días tras la notificación de la solicitud de revisión, VDO tomó una serie de medidas correctivas en colaboración con la STPS. Estas acciones incluyeron el pago de bonos y aumentos salariales para aquellos empleados que no los habían recibido, así como la participación en una mesa de diálogo con el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios “Movimiento 20/32” (SNITIS), con la presencia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), para restablecer las relaciones laborales y resolver los conflictos. Vidrio
Adicionalmente, VDO se comprometió a realizar varias acciones en un futuro cercano, tales como la recontratación de trabajadores despedidos, el pago retroactivo de incrementos salariales, la eliminación de expedientes disciplinarios y el desistimiento de denuncias ante las autoridades locales. Asimismo, la empresa publicó una carta de compromiso de neutralidad sindical y desarrolló lineamientos de conducta para su personal, los cuales fueron difundidos y capacitados dentro de la empresa. Vidrio
Por último, la STPS facilitó sesiones de capacitación sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva para todo el personal de VDO, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normativas laborales en México. El caso será cerrado cuando ambos gobiernos, el de México y el de Estados Unidos, revisen y analicen los avances y compromisos asumidos por la empresa. Vidrio Vidrio
Fuente: Secretaría de Economía Vidrio
https://www.gob.mx/se/prensa/comunicado-conjunto-se-stps
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