El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, un día para recordar la lucha constante que, por siglos, han sostenido las mujeres para obtener el reconocimiento a sus derechos en la sociedad.
De acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOEN), marzo 2023, al cuarto trimestre de 2022, en México residían 67.0 millones de mujeres, lo que representa un 52.0 % de la población total.
- Población ocupada
La participación de las mujeres en las actividades económicas ha ido en aumento, según datos proporcionados por INEGI. En 2022, su ocupación representó 40.53 % del total de la población ocupada, un aumento consecutivo y que en promedio aumenta en 0.59% desde el 2012, sin embargo, se observa que 2020 hubo un descenso del 1.69%, esto debido a la contingencia sanitaria que provocó la pausa en la actividad económica de distintas empresas.
Gráfica 1. Población Ocupada Femenina (2012-2022)2 Fuente: Elaboración propia con datos de INEGI.
En Asesores Stratego contamos con una fuerza laboral femenina de más del 55%.
La participación de las mujeres de 15 años y más en el mercado laboral se vio afectada por la suspensión de actividades no esenciales, presentando una disminución de la PEA femenina en el 2020 en 3.1 puntos, la más baja dentro del periodo analizado.
Recordemos que: La PEA comprende a las personas que durante el período de referencia estaban trabajando (ocupados) o buscando activamente un trabajo (desempleados).
Al cuarto trimestre de 2022, 46 de cada 100 mujeres de 15 años y más, fueron económicamente activas (trabajaron o buscaron trabajo). El dato muestra que, para el año pasado (2022), los niveles de participación económica fueron superiores a los que las mujeres tenían antes de la pandemia.
Gráfica 2. Población Económicamente Activa Fuente: Elaboración propia con datos de INEGI.
Los estados que contaron con una mayor presencia relativa de mujeres ocupada en el 2022, fueron:
** El porcentaje hace referencia a la participación del total de mujeres ocupadas dentro de su estado **
La participación de las mujeres en las actividades productivas ha sido estable, de acuerdo con los tres últimos censos económicos. En 2008, su ocupación representó 39.9 % del total reportado; en 2013, se incrementó a 41.1 % y, en 2018, se ubicó en 41.3 por ciento.
Gráfica 3. Participación de las Mujeres en el personal ocupado total según sector económico Fuente: Elaboración propia con datos de INEGI, Censos Económicos.
Se aprecia que dentro del sector “Comercio y Servicios” existe una mayor participación esto debido al vasto emprendimiento que se genera en el país que en conjunto con apoyos e incentivos gubernamentales han reactivado la economía en distintos periodos.
- Brecha salarial
Según el Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO), en México, las mujeres que participan en la economía en promedio obtienen ingresos laborales menores que los hombres, y la diferencia es más amplia en los sectores en donde se concentran más mujeres.
Se conoce como brecha salarial a la diferencia económica que mantienen las mujeres ante los hombres, se mide como la diferencia porcentual entre el ingreso promedio de los hombres y las mujeres, dividida entre el ingreso de los hombres.
Gráfica 4. Brecha de Ingresos (2005-2022) Fuente: Elaboración propia con datos de INEGI, Censos Económicos.
La gráfica 4, nos muestra la brecha salarial que presenta México, como se puede apreciar la brecha ha ido cerrándose. En el 2005 las mujeres percibían 20% ingresos promedio que los hombres, en promedio la brecha se ha cerrado en un 0.6%. En el 2022, la brecha se redujo a -14%, lo que nos quiere decir que por cada 100 pesos que un hombre recibe como ingresos laborales, una mujer percibe 86 pesos.
El punto más estrecho lo observamos dentro del periodo de pandemia donde la brecha se redujo hasta un -11%, debido a la lenta inserción de las mujeres en la vida laboral.
Según el IMCO a nivel nacional, si una mujer quisiera tener el mismo ingreso promedio al año que un hombre, tendría que trabajar 51 días más para obtenerlo.
En el gráfico 5 se aprecia que existen algunos sectores donde la brecha de ingreso es en favor de las mujeres (derecha), es decir, donde en promedio las mujeres tienen un ingreso mayor que los hombres. Este es el caso de los servicios inmobiliarios, construcción y minería; como principales sectores.
Este efecto tiende a asociarse con que, además de haber una baja representación en la fuerza laboral dentro de estos sectores, las mujeres alcanzan un mayor nivel de estudios y, por tanto, los tipos de trabajos que realizan son más calificados, lo que permite que a pesar de su poca presencia en esos sectores sea mejor remunerado.
Gráfica 5. Brecha Salarial de Género, una comparativa sectorial. Fuente: Elaboración por IMCO con datos de la ENOE del INEGI (2022)
Los sectores con una mayor brecha de ingresos en favor de los hombres (izquierda) tienden a haber más mujeres con un menor nivel de ingresos.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, en el sector de otros servicios no gubernamentales donde las mujeres ganan 27% menos que los hombres, la proporción de mujeres que ganan hasta un salario mínimo es de 66% en comparación con 35% de los hombres.
Dentro de Latinoamérica México se encuentra en “mejores condiciones” que con una brecha salarial del 14%, por debajo de Chile (23.6%) y Uruguay (21.1%). Economías desarrolladas como Reino Unido, Japón o Estados Unidos se encuentran con brechas más amplias, de 32.7%, 24.7% y 23.6% respectivamente.
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